KIP

新登場!
ベトナム人事労務検定です。
【スキルのある人材を採用】


なぜ、KIP人事労務試験でスキルが評価できるのか?

もし、十分なスキルがある人を採用したいなら
KIP検定がお役にたてます!

Knowledge is POWER

KIP HRの3つの特徴

01.

実務シュミレーション

強制社会保険(社会保険、健康保険、失業保険)および労働組合など実務的な知識を評価します

02.

強みと弱みが一目瞭然

KIP テストスコアレポートで、知識の強みと弱みが一目瞭然

03.

選択式と記述式

選択肢のみならず記述式も含まれるため実力がわかります。

実際のテストスコアシートのサンプルです。

これによって強みや弱みが把握できます。







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