【ベトナムニュース】＃010　労働者がもっと簡単に企業の採用ニーズへ アプローチできる方法とは？

コロナによって職を失った人がいる。そんな中…

失業給付を受給している労働者、また動員解除された兵士、貧乏人、生徒・大学生の労働者、及び新型コロナの影響を受けて職を失った労働者が自分に適当な仕事を見つけられることを容易にするように、ホーチミン市にある雇用サービスセンターは、ビンチャイン郡の労働傷病兵社会管理局と連携しており、ビンチャイン郡における体育文化センターで、「仕事引取所」を成立しました。

マッチングサービス！

ここでの企業の採用ニーズは非常に多様で、豊富であり、労働者の資格と能力に適していることで、求職に関する需要と供給のマッチングを満たすことができます。

代表者によると、今回の「仕事引取所」には、１８の企業が参加し、直接募集を行い、1,128の応募ポジションがあります。採用ニーズは、縫製工人、営業担当者、オフィス・スタッフ、コンサルタント・ スタッフ、カスタマーサポート・スタッフ、会計担当者など、及び未熟練労働者に集中しました。

「仕事引取所」が行われている際には、地元と付近の地方から来た多くの労働者が企業の募集カウンターを訪れ、仕事を見つけるチャンスを探しました。特に、多くの応募者は地元の労働者で、すぐ履歴書を提出し、企業から直接インタビューを受けました。ビン・チャン郡のグエン・ミン・アンさんは、早くオンライン販売という作業を整理して、「仕事引取所」で仕事に応募しました。 「今回の仕事引取所には、多くのセール・スタッフやコンサルタント・ スタッフというポジションがあることを聞いたので、ここに来て、チャンスを探して見る。化粧品の販売経験があるため、適切なポジションをすぐに見つけられることを希望している」とアンさんが述べました。

この「仕事引取所」には、企業は様々なポジションで労働者を募集します。具体的には、ディンセン・ベトナム有限責任会社（タンフー区）は、500名の縫製工人と50名のオフィス・スタッフを募集しました。ベトナム・パイホ有限責任会社（ビンタン区）は、150名の工場労働者を募集しました。更に、各企業は、ランチ補助、労働者向けのの入社前の健康診断費用、及び規定による保険制度（社会保険、健康保険、雇用保険）などのサポートという多くの優待な対策によって、労働者を引き付けました。また、各企業は、葬儀、結婚式、誕生日、休日、年末年始、１３ヶ月目の給与などに関する福利もあります。

「仕事引取所」を通じて、求職している労働者は、自分の能力と願望に応じる仕事を取れるために相談され、労働市場の情報、地元の企業の採用需要もよく理解できるようになりました。 更に、企業の採用プロセスに参加するための履歴書スキルや面接スキルなどの準備についてもよく経験できました。 また、その他に、労働者は無料の職業訓練と労働法に関するコンサルティングも受けられました。

経済が落ち込んだことにより、職を探すのが困難になった。そこで、マッチングサービスが活躍した。