【ベトナム３位の秀才！】優しくて努力家のNgoanさん【マナボックス 卒業インタビュー】

い。皆さん、こんにちは！私はLe Thi Minh Ngoanと申します。2017年にAcademi of Financeを卒業した第51期生です。2017年からマナボックスベトナムにスタッフとして入社し、現在はマナボックスベトナムのコンサルティング部でアシスタントマネージャーを務めています。

私がこの仕事で最も気に入っているのは、自分の専攻科目をこなし、学校で学んだことを実際に応用できることです。特にマナボックス での仕事について、私が最も気に入っているのは、非常に快適で、ダイナミックで、しかもプロフェッショナルな環境で仕事ができることです。

また、マナボックス は、仲間（スタッフ）が好きな仕事をしたり、仕事を改善するために意見を述べたり、プロセスを改善したりする機会が常にあります。

大学で勉強していた頃は、知識はたくさんあってとしても、それをどうやって実務で実践すればいいのかわからず、かなり混乱していました。でも、マナボックス で仕事をするようになってからは、学校で学んだ知識との関連性も高く、学校で学んだ多くの知識を仕事に活かすことができました。

あるタスクに関わったら、いつでも、その仕事に心を込めて愛情を持ち込むべきだと自分が考えています。

私にとって、嫌いというわけではありませんが、それは会計・税務業界の特徴として、会計年度の決算期や四半期財務報告のときに、みんなば締め切りに迫られて、多くのプレッシャーに直面しなければならないことだと思います。

私の考えでは、仕事をする上で、会社が発展していくための厳しい意プロセスやルールが必要であることも事実です。しかし、マナボックス では、プロセスという意味ではプロセスがありますが、社長や上司は常に、メンバーの意見を聞き、そのプロセスを日々より良いものに改善しています。

そのことから、堅苦しさや強制感を感じませんでした。

マナボックスは、私が新卒で入社した最初の環境です。そのため、この時間は私に多くの思い出を残してくれました。その中でも特に印象に残っているのは、税金の還付支援だけでなく、税務調査にも直接支援したということです。

これはこれからの人生において、とても貴重な経験になると思います。

また、自分の経験値を上げるという意味では、会社からセミナーを開催する機会を与えられました。セミナーを開くのは初めてでしたが、自分の準備だけでなく、マナボックス のみんなのサポートのおかげで、そのセミナーでは良い結果を出すことができました。

また、仕事だけでなく、それ以外の活動、社員旅行などの仕事以外のアクティビティも充実しています。

そして、私が最も印象に残っている思い出は、タイへの旅行の記憶です。私にとっては初めての海外旅行でもありました。

そして、私が最も感銘を受けたのは、旅行だけではなく、菅野さんの考え方、精神です。菅野さんによると、海外に出ることで、新しい文化に触れることができるし、世界のさまざまな風景に触れることができるというのです。本当にそうで、その結果、人々が異なる広い視野を持つことができたと思います。

確かに、最初のときに身が震えました。なぜなら、普段の業務の時は、お客様への接触が多いのですが、大勢の人の前に立つ必要がないからです。慣れていませんでした。

だから、最初はとても不安でした。でも、その雰囲気に浸って、顧客と参加者の熱心を感じたあと、自信が持てるになりました。

もちろんです！

 マナボックスでは、専門家のキャリアを積むための良い環境だと思います。

ここでは、みんな自分自身を高め、成長することができます。

特に新入社員は、常にメンバーへ、大学で学んだ知識を実際の仕事に応用し、最高の経験を蓄積するための優れた先輩たちから熱心な指導をもらう機会をもらえます。

また、経験のある人に対して、マナボックスは、メンバーがもっと高いポジションにステップアップのためのもっと良い時間管理や業務整理、マネジメントスキルを学ぶことができる役立つ環境でもあります！

入社した最初のときに、私は真っ白な紙のようでした。

現在のように成長できるために、先輩たちから多くの指導をもらいました。

業務中、私は常に会社のプロセスを改善するように、ちゃんと自分の意見を提供しました。また、毎年、

「竹が古くなり、タケノコが生える」

という状態があって、私はいつも過去に先輩たちから経験をいただいたことのように、自分の経験を次の若い世代に伝えようとしています。

そして、現在の知識が、皆さんがManaboxでより良く発展していくための基盤となることを願っています。

多分まだ「古い竹」になっていないですが（笑）、それは自分の成長に対する短い時間ではないと思います。

そして、次の成長のステップでは、また、新人になるかなと思っています。そして、これは新卒者の第一段階の終わりにすぎません。

企業運営に深く究めるため、コンサルタントとして働いた後は、企業内の経理担当者としての経験をしたいです。

そして、専門的な能力だけでなく、英語やマネジメントスキルなどの他の能力も向上させたいと思います。