【8月20日開催セミナー】2024年以降在ベトナム日系企業が知るべき労務問題

今日はウェビナーの案内です。

ベトナムでの最新の労務や実務の情報が手に入らない、あるいは現地の総務担当者からの情報が本当に正確なのか、判断に迷うことはありませんか？

本セミナーでは、2024年以降にベトナムの日系企業で特に議論になりやすい労務問題に対する基本的な考え方を、「日本とベトナムの労務の違い」を踏まえながらお伝えします。

>>申し込みはこちらのページのフォームから！

この記事のもくじ

こんな方におすすめです！
開催概要
セミナー内容

講師紹介

こんな方におすすめです！

ベトナムにこれから赴任予定で、現地の労務について不安を抱えている方
ベトナム現地子会社の社長として、労務の実務をしっかりと学びたい方
赴任したばかりで、総務担当者からの情報に違和感を感じている方
ベトナムと日本の労務の相違点を法律と文化から学びたい人
ベトナムへの新規進出を検討している日本本社のプロジェクト責任者で、現地情報を集めている方

開催概要

講演テーマ：2024年以降、在ベトナム日系企業が知るべき労務問題とは
日時：8月20日 (火)
時間：ベトナム時間 13:00～14:00 （日本時間 15:00～16:00） 60分間
開催形式：オンライン（ZOOM）
使用言語：日本語
参加人数：最大20名

セミナー内容

第1部：2024年以降、在ベトナム日系企業が知るべき労務問題とは（40分）
第2部：労務問題を引き起こす社員を見極める方法（10分）

ベトナムでのビジネス成功には、労務問題への的確な対応が不可欠です。ぜひこの機会に、最新の情報を手に入れて、安心して現地での業務に臨んでください。

講師紹介

TA HUONG LY（リー）

17年超、延べ日系企業400社超を支援してきた実務も法律にも精通した経験豊富な専門家。

ハノイ大学（日本語学部）、東北大学に1年間留学、ハノイ法律大学（国際貿易学部）。
2007年から2017年まで、ベトナム大手のコンサルに在籍。投資部門（IBC）にて、日系企業の設立や、M＆Aの支援、法務（人事・労務）の支援。
2015年に、コンサルティング会社のSDSを設立し代表取締役に就任。マナボックスの法務ディレクターも務める。これまで累計400社以上の日系企業を支援してきた実務を熟知した法律専門家。

菅野智洋

インドで製造業を経験してきた企業の内部事情にも精通している会計士。海外歴10年長のスペシャリスト。

2006年、PwCあらた有限責任監査法人にて、公認会計士として7年間、法定監査、アドバイザリー業務、IPO支援等に従事、得意な業種は、製造業（自動車と医薬品）。
監査法人後にインドの日系の製造業にて3年間、財務管理部門の責任者を務める。仕組みづくりや管理会計導入を行う。不正も体験。2016年にベトナムのマナボックスへ出資者として加入。ベトナムでの設立から設立後の経営管理を支援を実施する。