ベトナムの労働許可証の転職による「変更」の２つのパターン

ラボの菅野（すげの）です。

今日は『ベトナムの労働許可証の更新の２つのパターン』というテーマでお伝えします。

あなたがベトナムで働いている場合には「転職」する可能性がゼロではないでしょう。

• これまでよりいいオファーがあった
• 上司との関係性がよくない
• M&Aなどで雇用主が変わった

などなど。労働許可証は「会社」に紐づいていますから会社が変わった場合、この「労働許可証」も変更する必要があります。

２つのパターンの労働許可証の変更

２つのスキームがあると考えられます。

• 特別な場合の発行（ベトナムを出国する必要なし）
• 普通に退職して、新たに「労働許可証」を取得する（この場合はベトナムを一旦出国する必要があり）

です。今日は前者の「特別な場合の発行」についてお話しします。

日本人が、ベトナムで新しい会社で同じ仕事をしたいときには、今働いているベトナムの会社の許可が必要です。そのために、新しい許可証をもらうための書類を出すときに、今の会社で働いていることを証明する紙（証明書）や、今までの許可証のコピーなどやその他の書類をつけて出さなければなりません

特別な場合とは「単なる保証人（雇用主）」の変更と理解するとスッと入ってくるかもしれません。関連する条文も紹介しますね。

Section 3. ISSUANCE OF WORK PERMITS

Article 9. Application for work permit

9. Application for work permit in some special cases:

a) For foreign employees who have been granted a valid work permit and wish to work for another employer in the same position and job title stated in the work permit, the application for a new work permit shall include: a confirmation from the previous employer that the employee is currently working, the documents specified in Clauses 1, 5, 6, 7, 8 of this Article and a certified copy of the issued work permit;

引用元：152/2020/ND-CP

どんな書類を提出する必要があるのか？

新たな労働許可証の申請書には、被雇用者が現在働いていることを示す前の雇用主からの確認書、本条（152/2020/ND-CP）の第1項、第5項、第6項、第7項、第8項に明記された書類、および発行された労働許可証の謄本を添付しなければならないとなっていますから下記のようにまとめることができます。通常の

上記9条の第8項のところが法律と実務が異なるところがあるところです。なお、条文を要約すると以下のとおりです。

• 外国企業から派遣される場合：ベトナムで働く前に少なくとも12ヶ月連続でその企業に雇用されていたことを証明する書類が必要。

• ベトナム企業と外国企業間の契約による場合：契約書に外国人労働者のベトナムでの就労に関する合意が含まれていること。

• サービス提供契約による場合：外国の企業で少なくとも2年間働いていたことを証明する書類が必要。

• サービス提供の交渉のため派遣される場合：外国のサービス提供者が交渉のために派遣することを示す書類が必要。

• 外国の非政府組織または国際機関のために派遣される場合：派遣元の機関の書類と、ベトナムでの運営許可証が必要。

• その他の外国企業や機関による派遣の場合（管理者・専門家・技術者）：ベトナムでの予定職務に適した人材として派遣されることを示す書類が必要。→ここが日系企業の駐在員様に該当するところだと思いますが抽象的だ！

ざっくりとですが通常のケースと比較するとこんな感じです。最終的にはいつもお願いしているコンサルに確認してくださいね。

まとめ

今日は、ベトナムで会社が変わった場合の労働許可証について解説しました。

でした。お役にたてれば幸いです。