マナボックスベトナムの10周年のスピーチについて | Manabox Vietnam 経営管理で未来を創ろう！

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2025年の2月6日に会社設立から10年が経ちました。大きなマイルストーンを達成しました。早いものですね。

そこで2025年3月6日に10周年のパーティーを実施しました。その時の私のスピーチをご紹介したいと思います。

この記事のもくじ

スピーチのポイント
感謝の思い☺️
会社のためじゃなくて自分のために働いてほしい。
人としての成長にはやっぱり「人・本・旅」の3つしかない
英語の原稿の紹介
- ManaBox 10th Anniversary Speech

スピーチのポイント

マナボックスのメンバーに伝えたかったことは以下です。

感謝（ベトナム人スタッフがいなければ倒産してるし、私に大きな挑戦の機会を与えてくれた
会社のためじゃなくて自分のために働いてほしい
人としての成長にはやっぱり「人・本・旅」の3つしかない

です。

感謝の思い☺️

まずは感謝ですね。本当に感謝しています！メンバーのおかげで売上もあるわけですし、自分が挑戦したいこともできているわけです。

なにか困難な論点にぶち当たる
解決するために調査する。実際に経験する。
コンテンツ化する。（そして売上になる？）

のサイクルが個人的には楽しいです。「学び」が好きなのでこれで仕事（お金）できることはかなり幸せ。

数万年前であれば1日の大半は狩猟に費やさないといけないといけないですしね。本当に幸せな時代なんだと思います。

会社のためじゃなくて自分のために働いてほしい。

これは結構繰り返し言ってることなので一部のスタッフはまたか？と思ったかも。

参考にした動画や記事は以下です。豊田昭夫会長。

https://toyotatimes.jp/spotlights/newyear_message_2019/001.html

動画は14分40秒あたりです。

“皆さんは自分のために自分を磨き続けてください。
トヨタの看板がなくても、外で勝負できるプロを目指してください。
私たちマネジメントは、プロになり、どこでも戦える実力をつけた皆さんがそれでもトヨタで働きたいと心から思ってもらえる環境を作り上げていくために努力してまいります。
他人と過去は変えられませんが、自分と未来は変えられます。
皆さん一緒にトヨタの未来を作っていきましょう。”

これを参考にしました。昔、スズキ社長だった鈴木修さんも同様のこと言っていたと先輩から聞いたことを思い出します。

そもそも会社が従業員のことを守るなんておこがましいです。これだけ環境の変化が早いのですから、会社の寿命が短くなるのは当然のことです。

人としての成長にはやっぱり「人・本・旅」の3つしかない

「次にこれですね。出口治明さんの言葉。私が好きというのもあるんですけどAI時代にはより！

「自分で考える力」

これがめっちゃ大事になります。そのために最も大切なことは 「人」「本」「旅」 だと思っています。

人：社内外でいろんな人と出会い、話してください。私はAIが大事だと言っていますが、やはり人とのリアルなつながりは何よりも大切です。テクノロジーに頼りすぎず、席を離れて人と会ってください。というのを伝えたかったです。
本：本を読むことで、何百年前の偉人や遠い国の人たちから学ぶことができます。他人の経験を本を通じて得ることができるので、本は最も効率的な学習ツールです。人間一人の一生分の時間には限界がありますが、本を読むことでより多くの知識や経験を吸収し、人生を豊かにすることができます。巨人の肩に乗らず浅はかな自己流の人、私嫌いですし。　いやそれ答え出てるんだから学べよ！と思ってしまいます。
旅：旅をすると、自分のコンフォートゾーンを抜け出し、異なる文化や考え方に触れることができます。これは、いわば「ハッピーストレス」です。相手の立場になる。これめっちゃ苦手ですね。ベトナムに10年くらいいますけどその印象は変わらないですね。そして、私たちの「当たり前」は、他の国では「当たり前ではない」ことを知ることができます。

>>ベトナム人の優しさって？これを言語化してみました。

テクノロジーに頼りすぎないで！人と会ってください！というのはソニーの平井社長の動画をなん度も見ました。

英語の原稿の紹介

以下のような最終的に原稿をつくりました！最近は英語の発音記号も気にするようになりました。

ManaBox 10th Anniversary Speech

1. Opening

Good evening, everyone.
Thank you all for coming to ManaBox’s 10th Anniversary Party.
I am very happy that we have reached this milestone together.
Ten years is an important achievement for both the company and for you.

2. Appreciation Speech

ManaBox has continued for 10 years because of all of you.
As a Japanese person working in Vietnam, I have many limitations.
Without your support, ManaBox would not have survived. Thank you so much.

I have also grown a lot over these 10 years.
That is because you have given me many opportunities to take on new challenges.
I was able to learn new things like marketing, YouTube, TikTok, and seminars.
By taking on these challenges, I have improved myself. Thank you all for giving me these chances.

3. Message to ManaBox Members

I want ManaBox members to become true professionals and keep improving yourself for your own growth.
You are not here just to work for the company—work for yourself and your future.
If you find a great company and succeed, I will be very happy for you.

At the same time, even if you have other opportunities, Management will continue to create a great environment where you want to stay and grow.

4. Three Key Things for Growth

I believe the best way to grow is through People, Books, and Travel.

People: Meet and talk with many people, both inside and outside the company. I often say that AI is important, but human connections are even more valuable. Don’t rely too much on technology—step away from your desk and talk to people. That’s why we will keep doing GOOD & NEW!
Books: Books allow you to learn from people who lived hundreds of years ago or from different countries.
Writing is like a miracle！.
Reading books is one of the best ways to learn.
If you read books, you can gain more knowledge and new experiences.
Travel: Traveling takes you out of your comfort zone and introduces you to new cultures and ideas. This is what I call “happy stress.” Since we work with global clients, having different points of view is very important. Also, remember that what is “normal” for us is not always “normal” in other countries.