ベトナム駐在者必見！労働災害や職業病に備える診断紹介状の作成ガイド

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この記事のもくじ

労働災害や職業病への対応が日本企業に求められる理由
診断紹介状とは？その役割と目的
診断紹介状の書き方を徹底解説！
実際の手続きフローを確認しよう!
- ケーススタディ：こんな時どうする？
- 日本企業が知っておくべきポイント
まとめ

労働災害や職業病への対応が日本企業に求められる理由

ベトナムでのビジネス展開が進む中、現地で働く従業員の安全と健康を守ることは、日本企業の大きな責任です。特に、労働災害や職業病が発生した際に適切に対応することで、従業員の信頼を得るだけでなく、法的トラブルを回避することにもつながります。

この記事では、労働災害や職業病が発生した場合に必要な「診断紹介状」の作成方法や、必要書類について詳しく解説します。これを読めば、いざというときにも慌てずに対応できるようになります！

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診断紹介状とは？その役割と目的

診断紹介状は、従業員が医療診断を受ける際に必要な公式文書です。これがないと診断を受けられなかったり、給付金の申請が遅れたりする可能性があります。名前（翻訳）がちょっと微妙ですね。

診断紹介状が必要になる主な場面は以下の通り：

労働災害が発生した場合
職業病が疑われる場合
従業員が退職後に給付を受ける場合
遺族が死亡給付を申請する場合

これらのケースでは、診断紹介状を正確に作成し、必要書類を揃えることが重要です。

診断紹介状の書き方を徹底解説！

診断紹介状の記入にはポイントがあります。以下の項目を正確に記入しましょう！

項目番号	記入内容	具体例
[1]	企業名を記入します。	例：「ABC Vietnam Co., Ltd.」
[2]	紹介状を発行する企業の本社所在地（省名または都市名）を記入します。	例：「ホーチミン市」
[3]	紹介状の有効期限は署名日から3か月間です。	例：「2023年12月1日署名 → 有効期限2024年2月29日」
[4]	診断を依頼する医療診断委員会名を記入します。	例：「ホーチミン市医療診断委員会」
[5]	診断を依頼する企業名を記入します。	例：「XYZ Manufacturing Co., Ltd.」
[6]	診断を受ける従業員の氏名を記入します。	例：「Nguyen Van A」
[7]	社会保険手帳番号または社会保険番号を記入します。	例：「123456789」（社会保険番号）
[8]	従業員の職業/職務を記入します。従業員の遺族が診断を依頼する場合、職務の記載は不要です。	例：「工場作業員（溶接担当）」
[9]	「初回」「再発」「再検査」「総合」「再審査」のいずれかを記入します。	例：「再検査」
[10]	「労働災害」「職業病」「退職」「死亡給付」「一時金」「出産給付」のいずれかを明記します。	例：「労働災害」
[11]	診断を必要とする傷病名や障害内容を明記します。診療記録に基づき記載してください。	例：「右手の骨折（2023年7月15日に発生）」
[12]	現在の受給制度と直近の診断での身体損傷率（該当する場合）を記載します。	例：「労働災害給付中、身体損傷率20%」
[13]	企業に印鑑がない場合にのみ適用（例：個人事業主）。	例：「人民委員会による確認書が必要」