【新たな場所での挑戦】マナボックスの税理士Thuの5年の奮闘の記録【卒業インタビュー】

会計・税務のコンサルタントとして、私の主な仕事は、お客様が現在および将来のリスクを防げるように提案したりサポートしたりすることです。

で、仕事の中で、一番やりがいを感じたのはお客様が自分の提案やサポートで喜んでくれるときです。自分が仕事していると感じたからですね。

また、マナボックスの好きなところは常に一定の仕事だけじゃなくて、いろんなチャレンジを挑戦できるところです。

そのおかげで、普段より長年ここで仕事を続けられました。

私の個人の意見ですが、どんな会社でも時代と合わせて変える必要があると思います。マナボックスはベトナムにおける日系企業を対象とする会計・税務のコンサルティングファームですが、ベトナムにはそういうファームがたくさんあります。

では、マナボックスの特徴が何か、他のファームと何が違うのかというところは常に改善すべきだと思います。

マナボックスでの思い出は仕事のことだけじゃなくて、会社旅行の思い出もたくさんあります。

でも一番印象に残っているのはマナボックスで働くきっかけです。

マナボックスベトナムという法人を初めて知ったのは、マナボックスが取引先会社の求人をしているときでした。それで応募しましたが、いろんな理由で内定をもらえなかったです。

落ち込んでいる時にマナボックスからのコンサルタントの役職というオッファーをいただき、嬉しかったです。

マナボックスに入るまでは社内アカウンタントをやってましたので、ここで働くのは私の職業を変える節目になりましたね。

また、社会旅行の思い出ですが、フラミンゴダイライでのチームビルディングが一番覚えています。昼から夜中までの社長との会議がちょっと疲れましたが、楽しかったです。もう一つのはマナボックスの５歳の誕生日イベントです。大きなパーティーを挙げられ、そこで社員全員が会社との思い出をシェアしていて、懐かしかったです。

マナボックスの社員はみんな若いですね。私の年齢だと結構年輩の方になっていますけど（笑）

若い社員が多い環境では、本当に息苦しさがなく、心地いいです。それに、社長と社員の間の距離も大きくないので、結構自由に会社のためのアイデアを出したり、相談したりすることができます。

そうですね。菅野さんは社長ではあるのですが、いつも暖かい言葉や行動で、社員を応援していますので感謝しかないです。

そうですね。新しい環境では会計・税務だけじゃなくて、財務の方も携わっていきたいです。それにプライベートの話になりますが、自分や家族のための時間ももうちょっと作っていきたいと思います。

先ほどい言ったように、マナボックスは若い社員が多い環境なので、チャレンジしたい、新しいことを挑戦したいという若い方が合うんじゃないかと思います。