【ベトナムニュース】＃060　ベトナムはテクノロジーの影響について楽観的な考えを持つ

テクノロジーと雇用機会のベトナム人の考え方は、ポジテイブ

PwCの評価によると、ベトナム人は、テクノロジーがリスクよりも多くの雇用機会をもたらすと信じています。

デジタル対応について1,100人以上のベトナム人を調査したPwCのレポートによると、85％の人が、テクノロジーがリスクよりも多くの機会を与えることに同意しており、世界平均より50％高いです。ベトナム人の89％は、仕事におけるテクノロジーの役割について前向きに感じていると述べていますが、世界平均は61％だけです。

また、ベトナム人は、テクノロジーが将来のキャリアプランに役立つと信じており、90％の人はテクノロジーが発展すれば就業も好調になると考えています。一方、世界平均の楽観性の程度は60％です。

テクノロジーの発展により、もっと興味深い仕事をするのに役立つ

PwCによって、その結果は、自動化の重要な機能からもたらされ、労働者の時間を解放して、それによる労働者はもっと挑戦的かつ興味深い仕事に集中できるようになります。

回答者の35％は「テクノロジーが前より興味深い仕事をするのに役立つ」と答え、 25％は「テクノロジーが普及されると、もっと多くの作業ができるようになる」と答え、20％は「テクノロジーが問題の解決策を見つけるのに役立つ」と答えました。

雇用について不安もある

しかし、報告書は、考察されたベトナム人の45％が自動化に向けている社会における雇用保障について不安があることを示しています。現在、自動化のリスクがある仕事は、次の3つの要素に基づいて評価されています。それは業界、業界での仕事の種類、また年齢・性別・教育レベルです。

回答者の83％は、今後3〜5年間で仕事が変わると考えており、6〜10年間というもっと長い期間を見ると、この割合はもっと高く、90％になりました。

ベトナム人の新しい技能を学び、吸収するマインドが非常に高い。

しかし、報告書はまた、ベトナム人の新しい技能を学び、吸収するニーズが非常に高いことを明確に示しています。人々の93％は、「テクノロジーを以前より深く理解または利用できるようになったために学んでいる」と答えています。デジタルに関するスキルが重視されています。なぜその結論があるかというと、回答者の43％は「新しいテクノロジーを吸収し、習得することが欲しい」と答え、34％は「特定のテクノロジーに関する専門的なスキルをもっと深く開発したい」と答えたからです。

また、回答者の88％は、「職場で、デジタルスキルを向上させる機会を受け取る」と述べました。 PwCによると、これは肯定的な数で、従業員の能力を向上させるニーズを満たすための企業の努力を示しています。しかし、報告書は、技能の需給不均衡（スキルのミスマッチ）があり、経済が急速にデジタル化すると共に機会のギャップも段々拡大するようになると評価しました。 PwCの調査により、従業員の必要なスキルの欠如について懸念しているアジア太平洋地域におけるCEOの数は79％で、世界での数の72％と比べてもっと高いです。

さらに、PwCは、「スキルの学習・向上は個人の責任であると認識していても、政府と企業は従業員が完全な知識向上プログラムに参加できることをサポートする必要がある。これは、ベトナムの将来の人的資源のニーズを満たし、経済・社会の持続可能な成長を促進することのためだ」と述べました。

ベトナム人は、テクノロジーが将来のキャリアプランに役立つと信じており、90％の人はテクノロジーが発展すれば就業も好調になると考えている。