- ベトナム子会社の会計・経理に携わっている。
- ベトナムで社長をやっている。管理系の職種についている。
- ベトナムの勘定科目の従業員未払金（334）とその他未払金（338）について詳しく知りたい
参考記事：>>ベトナムの勘定科目コードを覚える方法 2つのコツと８つの疑問点 【保存版!】
この記事のもくじ
334と338はどんな勘定科目？
334は、従業員に対する未払金『未払給与』です。
給与が発生して、支払いが未了の場合にはこの勘定を利用します。
Circular No. 200/2014/TT-BTCでは、334及び338は、以下のように勘定科目コードが定められています。
| 勘定コード | 英語 | 日本語 | |
| 334 | Payables to employees | 従業員未払金 | |
| 3341 | Payables to staff | スタッフへの未払金 | |
| 3348 | Payables to other employees | その他未払金 | |
338は以下の通りですが、この記事では、以下でハイライトした勘定のみ説明します。334と関連するからです。
| 勘定コード | 英語 | 日本語 | |
| 338 | Other payables | その他未払⾦ | |
3381 | Surplus of assets awaiting resolution | 過剰資産仮勘定 | |
3382 | Trade union fees | 労働組合費に関する債務 | |
3383 | Social insurance | 社会保険料に関する債務 | |
3384 | Health insurance | 健康保険料に関する債務 | |
3385 | Payables concerning equitization | 株式化未払金 | |
3386 | Unemployment insurance | 失業保険料に関する債務 | |
3387 | Unearned revenue | 前受収益 | |
3388 | Other payables | その他未払金 | |
「未払給与」「その他未払金」には具体的にどんな取引？よくある取引の仕訳のパターンも解説！
では、未払給与には具体的にどのような取引が記録されるのでしょうか？詳しくみていきましょう。やはり、具体的な場面をイメージすることが大事です。
なぜならば、財務諸表は、ビジネス活動→取引→仕訳の積み上げだからです。
参考記事：>>会計とは？ 財務諸表が作成され報告される流れを図解で徹底解説！
>>【徹底解説】BS（貸借対照表）とPL（損益計算書）はこれで動く！会計仕訳を2つのグループと10つのパターンと図解でおさえればスッキリ！
給与が発生したら総額で334
給与が発生した場合で、未払の場合はこの勘定を使います。
ベトナムの場合は、月末締め翌月10日までの支払いの場合の会社が多いです。
従業員負担と会社負担の強制社会保険料は338
そして総額の金額をいったん計上した上で、源泉の金額（ベトナム強制保険料等）にという処理をします。
ちなみに会社負担の社会保険料は、約20％となります。そのため、500ドルの人を採用したとすると600ドルが会社負担となります。労働組合費用も同様です。
給与科目（人件費）ですので、頻度は高い項目です。
社会保険料から、従業員への保険料をいったん会社が預かった
例えば、保険に加入しているあなたの会社の従業員が産休に入った場合、保険料を受け取ることができます。この場合、社会保険庁から、産休にかかる手当がいったん、あなたの会社に入金されることになります。
その場合に、3388を利用します。
借方 | 金額 | 貸方 | 金額 | |
保険庁などから入金された | 1121 Bank | 1,000 | 3388 Other payable | 1,000 |
従業員に支払った | 3388 | 1,000 | 1121 Bank | 1,000 |
・月末となったため、給与を計算を実施して未払を計上した。
・そのうち従業員負担分を振り替えた（338✖︎）
・会社負担分の強制社会保険料（社会保険・健康保険・失業保険）を計上した。
本日は、ベトナムの勘定科目である未払給与およびその他未払金（強制社会保険料）について解説させていただきました。
勘定科目を深く理解すると言うことはとても大事ですよ。なぜならば、財務諸表は、あなたの健康診断書であり、通信簿であるからです。
財務諸表から、ビジネス活動をイメージするとなにか新しい発見があるはずですよ！是非、試してみてください。
